如何组建跨国人力资源团队.HH. 可以从全球利润管理中获益.

你知道你现在每年花在利润吗??

Administrar RR.HH. 在一个拥有数千名员工在多个国家的组织是极其复杂的.

确保您拥有正确的数据和观点，以证明您的项目的投资回报(ROI). 做得好会带来更好的治理, 风险管理, 成本控制和员工参与.

全球福利管理为跨国组织提供了一种有效的方式来管理全球投保员工的福利. 全球或区域安排提供可见度, control, 节约成本并确保治理的一致性, 同时根据当地需求提供解决方案.

在吸引和留住关键人才方面是否有足够的优势?

适合您的组织的全球利润管理计划是围绕您构建的. 你的行业，你的结构，你的位置，你的人.

随着雇主在全球范围内扩大业务, 必须关注他们为流动和日益多样化的劳动力提供的福利的范围和水平. 这包括了解每个地点存在的各种健康和福利风险及其对员工生产力和承诺的影响.

帮助您在本地竞争的员工总福利

跨国公司的成本压力越来越大. 对许多人来说，收益是一项重大投资，约占总投资的20%。 总工资成本. 在医疗趋势率上升的推动下，这一数字可能会显著增加。.

Además de esto, 大量资源用于监测, la renovación, 全球范围内可保利益的投标和比较评估.

许多组织正在为分散的跨国利益经纪方法付出代价. De hecho, 81%的跨国利润领导者表示，“全球一致性”是他们的首要任务。 MMB Benefits Tech Trends报告.

企业迫切需要通过协调和共同管理利润来提高效率. 这意味着建立一个强大的全球结构。, 能够为简单、敏捷的本地执行和员工敬业度定制利益.

全球利润管理(GBM)方法简化了这一过程, 优化管理, 提高物有所值，确保项目提供可衡量的投资回报.

  1. 获取和使用洞察数据和分析来做出商业决策 
  2. 降低和管理成本
  3. 过程优化和自动化
  4. 提高员工福利，增加员工承诺
  5. 确保遵约和改善治理
无论您在走向全面的利润管理计划的路上, 我们有你需要的所有帮助来设计和建造适合你的东西。, su gente, 地理与工业. 和正确的为你的未来.

MMB可以帮助您提取数据来分析风险, financiamiento, 索赔和排除关系. 我们一起计划你的专业知识走向一个真正的和相关的全球计划。.

一种能促进员工成长和恢复力并丰富员工的体验, 无论他们是.

Nuestro conjunto integrado de herramientas le brinda una visión clara de todo su programa y sus costos: 每个利润计划; cada proveedor; cada país. 计划、装修和融资触手可及. 有了数据和分析，使真正的监督和治理不仅成为可能, 但也容易.

我们的获奖 达尔文技术 提供吸引人的福利体验，帮助您吸引并留住最高效的员工. 促进和跟踪员工对福利的承诺, 通过自动化降低风险并提高生产率.

以数据和证据为基础的全球视角, 能够证明您的计划的投资回报率和收益对您的组织的价值.

制定全面和前瞻性的利润战略, 增强组织每个角落的员工的生产力和承诺.
Matt Duffy，全球商务总监

获得成功的全球收益管理经验

管理风险

他不能处理他不能看到. 我们让您清楚地了解您的风险以及如何管理这些风险. 覆盖他的利益, 遵守当地法律, 驾驭日益复杂的风险和暴露的计划, 通过自动化降低风险，提高员工生产力. 利用利润来管理最大的风险:不吸引最优秀、最聪明的人进入你的企业。.

控制成本

在全球范围内，医疗通胀和索赔呈上升趋势。 12.6%的医生计划在202年3. 如果它不知道自己的成本，它就无法阻止成本上升。. 我们帮助您监控和分析您的成本——找到效率, 优化费用, 使用数据从他的程序来讨价还价. 当我能看到他的支出, 可以使用它的大小, 利用我们的网络和专业知识, 更好的交易. En promedio, 为跨国公司节省10 - 15%的全球和地区利润奖金*.

*资料来源:MMB全球利润管理分析:在非大流行年份采用新的全球利润管理方案后的三年内，显示奖金平均节省10%至15%.

最佳融资方案

我们让您看到您的整体收益支出, 我们帮助他建立一个预算和资助他, 充分利用其规模和规模经济. 从保险到自我保险或限制配置, 我们将帮助您以适合您的方式为您的项目提供资金，并帮助您在您的利益体验中定位.

改善福祉

当你的人在世界各地，你可能很难看到他们的幸福。. 我们帮助您制定战略和计划，使您成为更健康、更敬业的员工, 以及较低的保费. Lo ayudamos a comprender lo que tiene implementado; a escuchar a los empleados y comprender lo que realmente necesitan; y a establecer una estrategia que cumpla con esas necesidades, 到处.

美世马什福利如何发挥作用

我们可以帮助你设计, construir, financiar, 自动化和管理您的全球或区域计划，以吸引和留住最优秀的人才.

无论您身在何处，我们都会与您会面，为您提供行业经验和比较评估, 140多个国家的当地观点, 新想法和新工作方式.

我们与您一起创建一个适合您现在和未来的程序。. 除了开发利润项目，我们建立关系。. 战略和长期. 与您合作，加强您的全球和本地团队之间的联系. 

  • 全球咨询和合规

    创建一个与您的企业责任模型相一致的治理框架.HH. 提高员工在当地市场的体验.

    保持利润符合每个市场标准的信心.

  • 全球资助

    一个单一的福利走廊，以优化您的全球本地员工福利计划的融资策略, 区域或国际, 帮助改善与风险和财务团队的协作.

  • Servicio local

    制定地方政策, 索赔管理和员工支持意味着您可以改善员工体验, 解决地方问题，提高效率.

  • 专门技术

    从我们市场领先的福利软件管理全球福利和薪酬信息. 为领取福利的员工提供易于使用的类似应用程序的体验. 

  • 数字化的利润管理

    体验集中管理福利的好处——更容易管理, 管理和沟通所有办公室的员工.

  • 成本管理

    清晰地了解和控制您的整个计划和成本, 每个利润计划, cada proveedor, cada país.
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有关的前景

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