แนวโน้มบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกประจําปี 2024 

ในขณะที่เรามองไปข้างหน้าในปี 2024 โลกของการทํางานเต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลงและมีการเปลี่ยนแปลงอย่างหนักในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่รวดเร็วกำลังส่งผลต่อการปรับโครงสร้างงาน ความสามารถของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ก็กําลังมีบทบาทเป็นอย่างมากและองค์กรต่าง ๆ ก็กำลังอยู่ในช่วงฟื้นตัวหลังจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัส

เราอยากทราบความเห็นจากผู้บริหารธุรกิจ หัวฝ่ายทรัพยากรบุคคล พนักงาน และนักลงทุน ว่ามีการปรับตัวและรับมือกับการเปลี่ยนแปลงนี้อย่างไร โดยมีผู้เข้าร่วมกว่า 12,200 ท่านได้ให้ข้อมูลแนวโน้มบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกในปีนี้ และเรามีความยินดีที่จะได้แบ่งปัน洞察力。นี้กับคุณ

การศึกษาแนวโน้มบุคลากรที่มีความสามารถทั่วโลกในปีนี้เราได้รับ洞察力。จากผู้บริหารระดับสูง (C-suite) 845 คน หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล 1,920名员工9名,449 คนและนักลงทุน 84 คนจาก 17 ภูมิภาคและ 16 อุตสาหกรรม โดยข้อมูลเหล่านี้ได้ช่วยกําหนดแนวโน้มสำคัญสี่ประการเกี่ยวกับบุคลากรที่มีความสามารถในปี 2024:

สิ่งที่ทําให้เรามาถึงจุดนี้ไม่เพียงพอที่จะพาเราไปต่อ เรากําลังอยู่ในช่วงของการปฏิวัติ เนื่องจากองค์กรต่าง ๆ ได้ให้ความสำคัญกับการนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้จึงเป็นสิ่งสําคัญที่องค์กรต้องมุ่งเน้นไม่เพียงแต่การเพิ่มประสิทธิภาพและผลกําไรด้านต้นทุนเท่านั้น แต่ต้องเน้นการทํางานร่วมกันระหว่างบุคลากรและเครื่องจักรให้เกิดประโยชน์สูงสุด ในยุคที่ความเสี่ยงด้านบุคลากรส่งผลถึงความเสี่ยงทางธุรกิจ หากองค์กรไม่ได้ให้ความสำคัญกับทั้งสองปัจจัยเพียงพอองค์กรอาจจะต้องเผชิญกับผลกระทบที่ตามมา